对于组织架构的调整,雷军回应称,自己和小米所有高管都没变,还在坚持超扁平化的管理,过去一周的微博发布会绝大多数内容都是自己亲自写的。雷军还指出,小米已经有2.3万员工,人力资源确实进行了人才梳理,此举是为了管理升级,今年还会巨资投入人才管理培训,对不同级别的干部采用不同级别的培训方式,给不同级别的工程师和专家不同的福利和激励。在雷军看来,这绝对是小米整体管理升级一个很重要的部分。河南福彩快3共多少期2月25日,中国人民财产保险股份有限公司(下称人保财险,601319.SH)公告称,原副董事长兼总裁林智勇因其他工作安排辞去现任职务,人保集团副总裁谢一群委任人保财险党委书记。

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